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lundi 17 décembre 2018

Une initiative prévoit que les travailleurs discriminés par leur âge puissent engager des poursuites judiciaires




Une initiative populaire entend donner le droit aux ­travailleurs de plus de 50 ans d’intenter des poursuites judiciaires pour toute discrimination fondée sur leur âge.

Un texte allant dans ce sens va être lancé prochainement, a rapporté la «NZZ am Sonntag». Cette disposition constitutionnelle devrait concerner à la fois les salariés estimant avoir été licenciés pour des ­raisons liées à l’âge et les candidats recalés pour les mêmes motifs dans le cadre d’un poste au concours.

Les employés de plus de 50 ans sont réputés plus chers sur le marché du travail, notamment en raison de charges sociales élevées. Des sociétés les écartent d’office en imposant des restrictions d’âge sur leurs offres ou en appliquant des filtres automatiques en ligne.