Chu de che / Je suis d'ici / Sono di qui / Ich bin von hier ! Notre liberté ne nous a pas été donnée, mais combattue et priée par nos ancêtres plus d'une fois! Aujourd'hui, comme autrefois, notre existence en tant que peuple libre dépend du fait que nous nous battions pour cela chaque jour. Restez inébranlable et soyez un gardien de la patrie pour que nous puissions remettre une Suisse libre telle que nous la connaissions à la génération suivante. Nous n'avons qu'une seule patrie!

jeudi 8 mars 2018

Comment les métiers se sont féminisés - ou pas



A l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, tour d'horizon, en graphiques, sur l'évolution de la diversité des sexes dans le monde du travail en Suisse.

Le marché du travail suisse est le plus discriminatoire d’Europe concernant l’égalité homme-femme, selon le journal britannique The Economist. Le pays se classe 21e sur 21 nations européennes mises à l’étude, et 26e sur 29 pays de l'OCDE. Les raisons sont le traditionalisme des représentations et la difficile conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.

Changement de sexe majoritaire

Mais la situation est loin d'être figée. swissinfo.ch a passé au crible les données de plus de 500 professions portant sur près de 50 années, afin d'établir les métiers ayant connu les plus grands renversements de majorité de genre.











Le sexe des métiers. Temps Présent (1998) RTS


La ségrégation des genres reste tenace

Si de nombreuses professions se sont diversifiées en moins de 50 ans. La ségrégation de genre professionnelle demeure très répandue. Une étude du Fonds national suisse de 2013 a placé la Suisse au sommet de la ségrégation de genre professionnel en comparaison internationale.

Le graphique ci-dessous montre des exemples de professions les plus fortement sexuées.





Cette situation est problématique, notamment pour ce qui est de l'égalité salariale hommes-femmes. Les métiers typiquement féminins comme les tâches de soins ou l'éducation des enfants jouissent d'un statut social inférieur, offrent peu de chances de carrière et sont faiblement rémunérés.

En outre, des secteurs d'activité fortement sexués souffrant d'une pénurie de main-d'oeuvre qualifiée profiteraient d'une ségrégation moins marquée.

Duc-Quang Nguyen