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vendredi 1 novembre 2019

Préférence indigène: 200’000 postes annoncés par les entreprises aux ORP


Introduite pour mettre en oeuvre l’initiative UDC contre l’immigration de masse, l’obligation faite aux entreprises suisses d’annoncer les postes vacants fonctionne. Près de 200’000 emplois ont été signalés aux ORP en 2019.

Introduite en juillet 2018, l’obligation d’annoncer les emplois vacants auprès des Offices régionaux de placement (ORP) a connu une évolution plus favorable qu’attendu. Selon le Secrétariat d’Etat à l’économie (Seco), pas moins de 200’000 postes à repourvoir ont ainsi été signalés par les entreprises en l’espace d’un an.

Depuis juillet 2018, les entreprises sont contraintes d’annoncer auprès des Offices régionaux de placement (ORP) tous les postes de travail vacants pour des métiers dans lesquels le taux de chômage dépasse le seuil de 8%, rappellent les services du conseiller fédéral Guy Parmelin dans un rapport publié vendredi.

5% dès 2020

Après une période transitoire qui s’achève en fin d’année, l’obligation d’annonce verra dès l’an prochain ce seuil ramené à 5%.

La mesure est une conséquence de la mise en œuvre de l’initiative «contre l’immigration de masse» de l’UDC et l’application de la préférence indigène.

Le premier rapport de suivi porte sur la mise en œuvre de l’obligation de déclaration d’emploi. Les processus administratifs entre employeurs, agences de placement privées et ORP sont désormais bien établis et fonctionnent efficacement, note le Seco. Le nombre élevé d’emplois enregistrés montre que la mesure est également largement acceptée par les entreprises.

Des soucis avec la plateforme travail.swiss
Les ORP ont de leur côté soumis au moins un dossier de demandeur d’emploi pour plus de la moitié des postes notifiés au cours de la première année suivant l’introduction de la mesure. Au total, pas moins de 195’000 dossiers de demandeurs d’emploi ont été proposés.

Le Seco note cependant que la recherche des emplois notifiés sur la plateforme en ligne travail.swiss ne se déroule pas comme prévu. Cette dernière permet aux demandeurs d’emploi annoncés auprès des ORP de consulter les offres avec une longueur d’avance de cinq jours ouvrables sur les autres candidats. L’analyse a démontré que seul un quart des demandeurs d’emploi se sont inscrits pour accéder à la zone protégée qui leur est réservée sur travail.swiss.